相互启发、相互激励、相互诱发,填补知识空隙,从而引起创造性设想的连锁反应,产生众多的创造性成果,这就是企业发
展驱动力之所在。
“人才共生”原理告诉人们:人才再生与我们事业的需要是相适应的。凡人群存在的地方,就会有信息在或宽或窄的信息通道中流
动,流动的结果,当是人才的萌生,当是企业发展的驱动力得以形成。